PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL HORISON URIP SUMOHARJO YOGYAKARTA

Deviana Natal Ria (2020) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL HORISON URIP SUMOHARJO YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160007_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160007_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Horison Urip Sumoharjo Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kueisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Sampel penelitian sebanyak 100 responden karyawan Hotel Horison Urip Sumoharjo Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada Hotel Horison Urip Sumoharjo Yogyakarta dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja, namun tidak dipengaruhi oleh variabel pelatihan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ms Alfina Febri
Date Deposited:	09 Oct 2020 04:07
Last Modified:	08 Nov 2024 04:40
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/4156

Actions (login required)

View Item