PENGARUH TEAM WORK TERHADAP KINERJA HEAD FINANCE DENGAN MODERASI LOCUS OF CONTROL PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI YOGYAKARTA

12050405, FRANSISCA YUNNY DIANITA (2012) PENGARUH TEAM WORK TERHADAP KINERJA HEAD FINANCE DENGAN MODERASI LOCUS OF CONTROL PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Akuntansi) 12050405_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (285kB)
	Text (Skripsi Akuntansi) 12050405_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh team work terhadap sebuah kinerja head finance dan apakah locus of control dapat memoderasi hubungan antara team work terhadap kinerja head finance. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode survei, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner berupa pernyataan secara tertulis yang diberikan kepada responden untuk diisi sesuai dengan keadaan sesungguhnya.Populasi penelitian diambil dari karyawan pada middle management level dan low management level yang berjumlah 36 responden. Responden yang dijadikan sampel adalah head finance di beberapa perusahaan di Yogyakarta. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini berupa data primer dan data sekunder. Tehnik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi liniear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: (1) Team work berpengaruh terhadap kinerja head finance. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi team work maka akan semakin tinggi pula kinerja head finance. Team work dapat memperbaiki kinerja head finance dalam perubahan untuk mewujudkan tujuan perusahaan, (2) Locus Of Control tidak memoderasi hubungan antara team work dan kinerja head finance. Hal ini berarti bahwa untuk meningkatkan kinerja head finance diperlukan adanya team work bukan Locus Of Control, karena Locus Of Control terbukti tidak mampu memperkuat hubungan antara team work dan kinerja head finance.

Actions (login required)

View Item