IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TOKO RITEL

22094695, Simon Ardy Wicaksana (2018) IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TOKO RITEL. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Informatika) 22094695_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (775kB)
	Text (Skripsi Informatika) 22094695_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kualitas sebuah toko/usaha pasti tak lepas dari sumber daya manusia yang menopang toko tersebut. Apabila sumber daya manusia yang menopang baik dan berkualitas, maka tentunya akan berdampak baik bagi toko tersebut. Sedangkan, apabila sumber daya manusia yang menopang kurang baik, tentu akan berdampak kurang baik juga bagi kualitas suatu toko. Dikarenakan tidak adanya metode standar yang sistematis untuk menilai kinerja karyawan, beberapa toko masih menggunakan metode penilaian karyawan yang kurang tepat sehingga berdampak pada kualitas sumber daya alam toko tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk membantu menyelesaikan masalah penilaian karyawan toko dengan mencari alternatif terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Kriteria dibentuk berdasarkan penentuan atribut dengan dua variasi yaitu benefit dan cost. Masing-masing atribut akan berperan penting dalam mempengaruhi penilaian suatu karyawan, sehingga penilaian dapat dihitung secara sistematis. Penelitian ini akan bermanfaat untuk manajemen (HRD) dalam hal pengambilan keputusan akan menentukan perangkingan karyawan terbaik pada contoh kasus staff distributor Tupperware Purwokerto ini.

Actions (login required)

View Item