PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. X KONTRAKTOR SANGATTA, KALIMANTAN TIMUR

11140010, Desi Silambi (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. X KONTRAKTOR SANGATTA, KALIMANTAN TIMUR. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11140010_bab1_bab5_daftarpustaka_lampiran.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11140010_bab2_bab3_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformational terhadap kinerja karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan purposive sample, dan dengan sampel penelitian sebanyak 114 responden karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan (berupa efektivitas dan efisiensi kerja) PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur dipengaruhi oleh variabel motivasi (berupa gaji/upah, kondisi kerja, jaminan sosial), namun tidak dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transformational (berupa, dorongan, nilai moral, hubungan interpersonal).

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	motivasi, gaya kepemimpinan transformational, kinerja.
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Sejarah dan Kondisi Sosial. Permasalahan Sosial. Reformasi Sosial
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	ms Dominggas Yembise
Date Deposited:	26 Nov 2019 05:51
Last Modified:	18 Jun 2021 02:00
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/142

Actions (login required)

View Item