11140010, Desi Silambi (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. X KONTRAKTOR SANGATTA, KALIMANTAN TIMUR. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://katalog.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11140010_bab1_bab5_daftarpustaka_lampiran.pdf Download (1MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11140010_bab2_bab3_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformational terhadap kinerja karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan purposive sample, dan dengan sampel penelitian sebanyak 114 responden karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan (berupa efektivitas dan efisiensi kerja) PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur dipengaruhi oleh variabel motivasi (berupa gaji/upah, kondisi kerja, jaminan sosial), namun tidak dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transformational (berupa, dorongan, nilai moral, hubungan interpersonal).
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, gaya kepemimpinan transformational, kinerja. |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HN Sejarah dan Kondisi Sosial. Permasalahan Sosial. Reformasi Sosial |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | ms Dominggas Yembise |
| Date Deposited: | 26 Nov 2019 05:51 |
| Last Modified: | 18 Jun 2021 02:00 |
| URI: | http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/142 |
Actions (login required)
 |
View Item |