PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RIA BUSANA CABANG CIBINONG

Jeremia Perangin Angin (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RIA BUSANA CABANG CIBINONG. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190682_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190682_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Munculnya tren fashion telah menjadi salah satu perkembangan signifikan dalam dunia berpakaian, memberikan masyarakat kebebasan yang lebih besar dalam berekspresi melalui pakaian.salah satu perusahaan fashion yang populer di indonesia saat ini merupakan Ria Busana.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan trasnformasional,budaya organisasi,dan motivasi terhadap kinerja karyawan Ria Busana di cabang Cibinong.Data Penelitian yang diperoleh langsung dari responden penelitian, yaitu karyawan Ria Busana cabang Cibinong. Data tersebut dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada responden melalui Google Form dengan total sebanyak 40 responden.kemudian diolah menggunakan SPSS-25.pengambilan sampel dipilih menggunakan Sampling jenuh yang di lakukan, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel.hasil analisis regresi linear berganda menununjukkan variabel kepemimpinan trasnformasional,budaya organisasi,dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Ria Busana.Serta Uji t dengan hasil penelitian yang juga menunjukkan Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Ria Busana,Budaya Organsisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Ria Busana,dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Ria Busana.

Actions (login required)

View Item