PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PADA PERILAKU PROSOSIAL. DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTMEWAH YOGYAKARTA

Maria Andriani Helsen L (2023) PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PADA PERILAKU PROSOSIAL. DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTMEWAH YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170296_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170296_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari pembelajaran organisasi, kepemimpinan transaksional, dan kepemimpinan transformasional terhadap perilaku prososial pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Yogyakarta baik secara simultan ataupun parsial. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengambilan data menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 71 responden pegawai yang sudah bekerja selama lebih dari tiga tahun. Pengumpulan data menggunakan kuesioner , kemudian dilakukan uji analisis menggunakan SPSS. Teknik analisis berupa uji regresi linear berganda dengan uji hipotesis yaitu uji determinan, uji t, uji f (Anova). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran organisasi, kepemimpinan transaksional, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku prososial pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Yogyakarta dengan nilai signifikansi < 0.05, sehingga semua hipotesis diterima.

Actions (login required)

View Item