PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BARISTA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

11180389, Vinsia Oktiafiana (2022) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BARISTA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180389_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180389_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemberian kompensasi berpengaruh terhadap kinerja Barista di Daerah Istimewa Yogyakarta. Apakah stres kerja berpengaruh terhadap kinerja Barista di Daerah Istimewa Yogyakarta. Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Barista di Daerah Istimewa Yogyakarta. Objek dalam penelitian ini merupakan Barista yang bekerja di Coffee shop yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik sampel random. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), dan uji determinasi dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja Barista di Daerah Istimewa Yogyakarta. Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja Barista di Daerah Istimewa Yogyakarta. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Barista di Daerah Istimewa Yogyakarta.

Actions (login required)

View Item