PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN H-BOUTIQUE HOTEL YOGYAKARTA

11170330, Roy Pranata Tarigan (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN H-BOUTIQUE HOTEL YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170330_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170330_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

H-Boutique Hotel Yogyakarta merupakan salah satu Hotel bintang tiga yang banyak diminati para wisatawan. H-Boutique Hotel berhasil mempertahankan pertumbuhan di tengah meningkatnya persaingan antar operator di masa pandemi Covid-19 yang masih merebak. Dimana pada masa pandemic beberapa karyawan mengalami stres kerja karena adanya pendapatan yang kurang dari para pengunjung dan adanya pengurangan gaji. Selain itu terdapat konflik antar karyawan dikarenakan pembagian tugas yang tidak merata. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Stres kerja dan konflik kerja yang memengaruhi Semangat karyawan di H-Boutique Hotel Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini berjumlah 45 karyawan dengan pengambilan Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa Stres kerja dan Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Semanga kerja karyawan, Kemudian, pada uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa Stres kerja dan konflik kerja secara simultan memengaruhi Semangat karyawan.

Actions (login required)

View Item