PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO LABUAN INDAH, LABUAN BAJO, MANGGARAI BARAT, NUSA TENGGARA TIMUR

11170260, Klotilda Kurnia Subin (2022) PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO LABUAN INDAH, LABUAN BAJO, MANGGARAI BARAT, NUSA TENGGARA TIMUR. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170260_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170260_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Toko Labuan Indah merupakan toko tradisional dalam bidang grosir yang terletak di Labuan Bajo. Adanya budaya organisasi pada toko Labuan Indah sangat mendorong karyawan untuk selalu menunjukkan sikap ramah terhadap pelanggan serta mampu bekerjasama antara karyawan. Selain itu, dengan adanya motivasi kerja bagi karyawan, seperti adanya berbagai reward yang diberikan kepada karyawan yang berkinerja baik dengan memberikan bonus dalam bentuk uang ataupun barang, sangat mendorong karyawan untuk selalu menunjukkan hasil kerja yang baik. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Toko Labuan Indah, Labuan Bajo, Nusa Tenggara Timur. Jumlah responden penelitian 32 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan Teknik pengujian data yang dipakai menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, didapatkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja juga memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item