PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. MEDIA SARANA DATA

11170187, Yoshua Dwi Oktavianus Putra (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. MEDIA SARANA DATA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170187_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170187_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Media Sarana Data Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Jumlah responden yang diteliti terdiri dari 100 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu motivasi dan kepuasan, sedangkan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari penelitian sebagai berikut (1) motivasi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi penuh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ms Hilaria Fortuna
Date Deposited:	18 Nov 2021 02:08
Last Modified:	18 Nov 2021 02:08
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6277

Actions (login required)

View Item