PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI DUKUNGAN PENGAWASAN TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA : STUDI DI RS BETHESDA LEMPUYANGWANGI

13180040, Jesika Laurenza (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI DUKUNGAN PENGAWASAN TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA : STUDI DI RS BETHESDA LEMPUYANGWANGI. Thesis (S2) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Tesis Manajemen) 13180040_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Tesis Manajemen) 13180040_bab2-s.d-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasional dan persepsi dukungan pengawasan terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja. Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu penelitian empiris, dengan metode pengumpulan data melalui survey. Penelitian ini adalah seluruh karyawan RS Bethesda Lempuyangwangi. Responden dalam penelitian berjumlah 180 responden. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis adalah sebagai berikut: 1. Pengaruh persepsi dukungan organisasional terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja secara negatif dan signifikan; 2. Pengaruh persepsi dukungan pengawasan terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja secara negatif dan signifikan.

Item Type:	Student paper (Thesis (S2))
Uncontrolled Keywords:	Persepsi dukungan organisasional, Persepsi dukungan pengawasan, Perilaku menyimpang di tempat kerja
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > BJ Etika H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Magister Manajemen
Depositing User:	Dhian Widyaningrum, S.Hum
Date Deposited:	23 Mar 2021 01:26
Last Modified:	23 Mar 2021 01:26
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/5024

Actions (login required)

View Item