ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, EARNINGS POWER TERHADAP MANAJEMEN LABA (SEBUAH EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTING DI BEI TAHUN 2008-2010)

12080574, SANTHI YULIANA SOSIAWAN (2012) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, EARNINGS POWER TERHADAP MANAJEMEN LABA (SEBUAH EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTING DI BEI TAHUN 2008-2010). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Akuntansi) 12080574_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Akuntansi) 12080574_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Teori keagenan mengemukakan jika antara pihak prinsipal (pemilik) dan agen (dewan direksi) memiliki kepentingan yang berbeda, muncul konflik yang dinamakan konflik keagenen. Pemisahan fungsi antara pemilik dan manajemen ini memiliki dampak negatif yaitu keleluasaan manajemen (pengelola) perusahaan untuk memaksimalkan laba. Kondisi ini terjadi karena adanya informasi asimetri antara manjemen dan pemilik yang tidak memiliki akses informasi mengenai perusahaan. Oleh karena itu menarik untuk mempelajari tindakan manjemen. Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi, leverage yang dihitung dengan debt to total asset, ukuran perusahan dengan log total asset dan earnings power dengan net profit margin sebagai variabel independen terhadap manajemen laba sebagai variabel dependen. Dalam mengukur manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan peneliti menggunakan model perhitungan modified Jones. Hasil pengujian terhadap 52 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama kurun waktu tahun 2008 - 2010 menunjukkan bahwa variabel NPM sebagai proyeksi earning power dan variabel DTA sebagai proksi leverage mempunyai pengaruh positif terhadap manajemen laba. Sedangkan kompensasi dan ukuran perusahaan tidak mempunyai pengaruh terhadap manajemen laba.

Actions (login required)

View Item