PENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. MILLENNIUM PENATA FUTURES PURWOKERTO

12120018, ANGELIA BELLA YUWONO (2016) PENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. MILLENNIUM PENATA FUTURES PURWOKERTO. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Akuntansi) 12120018_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Akuntansi) 12120018_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Millennium Penata Futures Purwokerto. Oleh karena itu, penelitian dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada seluruh karyawan di PT. Millennium Penata Futures Purwokerto yang berjumlah 31 orang. Metode pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji regresi linier sederhana, uji t dan uji determinasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variabel Gaji (X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel motivasi kerja (Y), yang ditunjukan oleh probabilitas pada uji t sebesar 0,001 yang berarti lebih kecil dari taraf nyata 0,05 (5%) dan memiliki R square sebesar 0,336 (33,6%) yang menunjukan bahwa variabel gaji mampu mempengaruhi variabel motivasi kerja sebesar 33,5% danm sisanya 66,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Selain itu Nilai koefisien regresi gaji (X) sebesar 0,282, hal tersebut menunjukan bahwa jika setiap variabel gaji meningkat satu kali, maka variabel motivasi kerja akan meningkat sebesar 0,282.

Actions (login required)

View Item