PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA MEMBER PT. ORINDO ALAM AYU (ORIFLAME) SULAWESI

Prince Eka Saputri (2023) PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA MEMBER PT. ORINDO ALAM AYU (ORIFLAME) SULAWESI. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190750_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190750_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Budaya Organisasi dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi. Penelitian kuantitatif ini mengambil sampel menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Analisis data: Uji T & F, uji regresi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Perilaku Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Persepsi budaya organisasi dan perilaku inovatif sama-sama beerpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Kinerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Musti Kuardayani, A. Ma. Pust., ST
Date Deposited:	03 Aug 2023 04:58
Last Modified:	03 Aug 2023 04:58
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7676

Actions (login required)

View Item