PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Adi Sehat Sitorus (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11201007_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11201007_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan, komitmen, dan motivasi pada pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan teknik complex random sampling dan juga stratifed sampling dalam mengumpulkan data. Pengumpulan data menggunakan kuesioner cetak. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square – Structural Equation Modeling (Smart PLS) untuk menganalisis uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. didapati sampel sebanyak 71 responden yang merupakan pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY. Hasil analisis terdapat hubungan positif yang signifikan antara budaya inovatif dan kepuasan kerja; kepemimpinan partisipatif dan kepuasan kerja; kepuasan kerja dan motivasi kerja; kepuasan kerja dan komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item