PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN SUPER DAZZLE YOGYAKARTA

Juan Nico Claudio Tafarel Mambrasar (2024) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN SUPER DAZZLE YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200943_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (5MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200943_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kesembingan Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan Populasi Karyawan aktif Super Dazzel di Yogyakarta dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 100 karyawan secara acak dari karyawan di Super Dazzle Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan bertujan untuk mengetahui pengaruh dari pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan kerja dan Motivasi kerja menggunakan metode purposive sampling yang menjadi dasar dalam mengembangkan hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa setiap variabel berpengaruh positif.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi kerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HM Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	25 Sep 2024 03:34
Last Modified:	25 Sep 2024 03:34
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8868

Actions (login required)

View Item