PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KESIAPAN BERUBAH SEBAGAI MEDIATOR PADA COFFEE SHOP YOGYAKARTA

Daniel Kurniawan (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KESIAPAN BERUBAH SEBAGAI MEDIATOR PADA COFFEE SHOP YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190729_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190729_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Untuk menjaga daya saingnya, coffee shop di Yogyakarta perlu beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang dinamis dan meningkatkan performa kerja karyawan dengan fokus pada efikasi diri. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi pengaruh efikasi diri pada performa kerja karyawan, dengan kesiapan untuk perubahan berperan sebagai perantara. Penelitian ini memilih ruang publik sebagai objek penelitian, berbeda dengan penelitian sebelumnya yang lebih memfokuskan pada badan usaha. Alasan pemilihan ini adalah pertumbuhan pesat bisnis coffee shop di Yogyakarta yang signifikan dalam budaya populer. Variabel yang diteliti melibatkan Efikasi Diri, Kesiapan berubah, dan Performa Kerja. Data utama diperoleh melalui kuesioner dari responden yang bekerja di coffee shop di Yogyakarta, dan analisis dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan SmartPLS 4. Hasil analisis mendukung semua hipotesis yang diajukan, dengan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan pada kesiapan berubah, efikasi diri berdampak positif dan signifikan pada performa kerja, kesiapan berubah berpengaruh positif dan signifikan pada performa kerja, dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan pada performa kerja melalui perantaraan kesiapan berubah. Hasil ini menunjukkan bahwa meningkatkan efikasi diri dan kesiapan untuk perubahan dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item