PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Nicolas Alvinando (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180458_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180458_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Di dalam dunia bisnis, pokok utama yang menjadi tujuannya adalah untuk mencapai keuntungan. Keuntungan yang diperoleh berasal dari berbagai upaya yang dilakukan perorangan maupun sekelompok orang yang menawarkan jasa dan barang kepada masyarakat. Setiap lini usaha tentu berupaya untuk dapat memaksimalkan keuntungan yang mereka peroleh. Sehubungan dengan hal tersebut, perusahaan berupaya untuk dapat memiliki kinerja yang baik. kinerja perusahaan yang baik dapat mencerminkan kinerja karyawan yang bekerja di dalamnya. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain motivasi dan lingkungan kerja. Motivasi merupakan sebuah dorongan dari dalam diri maupun luar diri yang mendorong individu untuk melakukan sesuatu dengan lebih bersemangat atau bergairah. Sedangkan lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada di sekitar pekerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya selama masa pekerjaan yang terbagi menjadi dua hal utama yakni lingkungan kerja fisik dan non fisik. Berdasarkan berbagai hal tersebut, maka dibuatlah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan dari motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang dilakukan yakni kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 103 karyawan yang berada di kantor pusat PT. Naga Sakti Asia. Metode analisis yang dilakukan yakni menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini yakni motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Hal tersebut menunjukan semakin tinggi tingkat motivasi dan lingkungan kerja yang mendukung maka semakin tinggi tinkat kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item