PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PADEDIWATU KABUPATEN SUMBA BARAT

Adelvia Eman (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PADEDIWATU KABUPATEN SUMBA BARAT. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11201011_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11201011_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Padediwatu Kabupaten Sumba Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan mencari pengaruh variabel-variabel menggunakan uji. Uji yang digunakan baik secara parsial atau dengan uji (T) maupun secara simultan atau dengan uji (F). Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu sample jenuh dimana semua populasi yang ada pada Puskesmas Padediwatu Kabupaten Sumba Barat yang berjumlah 38 responden dijadikan sampel. Responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, lalu hasil dari jawaban responden diolah menggunakan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji F, uji T dan juga koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian ini menemukan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Kepuasan Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item