PENGARUH HUMAN RELATION, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MINAHASA SELATAN

Jesica Vynisa Sendow (2024) PENGARUH HUMAN RELATION, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MINAHASA SELATAN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200967_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200967_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Human Relation, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan”. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Minahasa Selatan merupakan salah satu Lembaga teknis yang berada di Kabupaten Minahasa Selatan, Sulawesi Utara. Kedudukan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Minahasa Selatan diatur dalam PERBUP Nomor 8 Tahun 2018 mengenai pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah Satuan Pendidikan pada Dinas Pendidikan, Kemudaan dan Olahraga Kabupaten Minahasa Selatan. Responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini merupakan pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan yang berjumlah 49 orang dengan jumlah laki-laki yang mendominasi sebanyak 40 responden (61.2%) dan perempuan sebanyak 19 responden (38.8%). Karakteristik usia yang mendominasi berada pada rentan 50 – 59 tahun sebanyak 20 responden (40.8%). Dan pada karaktersitik pendidikan terakhir Tingkat S1 mendominasi dengan jumlah responden sebanyak 28 responden (57.1%). Hail penelitian ini menunjukkan Human relation, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan.

Actions (login required)

View Item