PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL SERTA PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT UNGGUL JAYA SEJAHTERA PEKALONGAN

Gregorius Gunawan Wargono (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL SERTA PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT UNGGUL JAYA SEJAHTERA PEKALONGAN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190742_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190742_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis, kepemimpinan situasional, dan persepsi budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Unggul Jaya Sejahtera Pekalongan. Proses pengumpulan data melibatkan pendistribusian kuesioner fisik kepada individu, yang kemudian diminta untuk memberikan tanggapan mereka dalam format tertulis. Populasi penelitian berjumlah 100 partisipan, sedangkan sampel penelitian berjumlah 55 orang. Saat melakukan analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan situasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Namun diketahui bahwa variabel persepsi budaya organisasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Unggul Jaya Sejahtera Pekalongan. Kata Kunci: Kepemimpinan Demokratis, Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item