PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO DAZZLE DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Gita Maretlin Anis Malisan (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO DAZZLE DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190673_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190673_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada toko Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta. Dazzle merupakan toko retail yang saat ini menjual aksesoris dan perlengkapan rumahtangga. Populasi pada penelitian berjumlah 100 orang yang merupakan seluruh karyawan Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta. Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini, di mana kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data yang telah diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, hipotesis, koefisien determinasi R2 dengan menggunakan program SPSS-25.0. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item