PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA

Kevin Esa Yani (2023) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180470_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180470_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kota Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai sekretariat DPRD Kota Yogyakarta dengan sampel sebanyak 60 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai secretariat DPRD Kota Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang berisi pertanyaan dari variabel. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear berganda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah servant leadership dan motivasi kerja sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji analisis data didapatkan kesimpulan bahwa servant leadership dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kota Yogyakarta.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	servant leadeship, motivasi kerja dan kinerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Admin Repository
Date Deposited:	17 Apr 2024 02:15
Last Modified:	17 Apr 2024 02:15
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8155

Actions (login required)

View Item