PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.WESTAPUSTAKA KUSUMA YOGYAKARTA

Andreas Deonny Christoper (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.WESTAPUSTAKA KUSUMA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180425_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180425_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Westapusaka Kusuma. Sedangkan penelitian bersifat kuantitatif. Ada 50 responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kemudian kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. selanjutnya diolah menggunakan SPSS (Statistical Program For Social Science). Hasil analisis Responden dipilih dengan teknik random sampling. Analisis data; uji f, uji t dan uji regresi berganda. Hasil penelitian; pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Westapusaka Kusuma.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Admin Repository
Date Deposited:	16 Apr 2024 03:07
Last Modified:	16 Apr 2024 03:07
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8153

Actions (login required)

View Item