ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN

Jeremy Christian S. (2023) ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180535_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180535_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention Karyawan. Jenis penilian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Jenis penelitian ini adalah data primer. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan probability sampling dengan menggunakan skala likert. Sampel yang diambil adalah 100 Karyawan Dazzle Yogyakarta. Metode analisis penelitian adalah regresi linear berganda dengan software spss 23. Dari hasil penelitian ini menunjukkan job insecurity dan stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	job insecurity, stres kerja, turnover intention
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > BF Psikologi H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Jessica Dipta Novyana, A.Md
Date Deposited:	19 Feb 2024 04:07
Last Modified:	19 Feb 2024 04:07
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8116

Actions (login required)

View Item