KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL

Jora Geo Melangia Kafiar (2023) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170275_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170275_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan persepsi budaya organisasional terhadap kinerja organisasional pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta baik secara simultan ataupun parsial. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengambilan data menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden pegawai yang sudah bekerja selama lebih dari tiga tahun. Metode dalam pengambilan sampel adalah non-random sampling atau dilakukan dengan tidak acak. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk kuesioner, kemudian dilakukan uji analisis menggunakan SPSS. Teknik analisis berupa uji regresi linear berganda dengan uji hipotesis yaitu uji determinan, uji t, uji f (Anova). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan persepsi budaya organisasional memiliki nilai signifikansi < 0.05 yang bermakna keseluruhan variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasional pegawai Dinas Kesehatan dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta dan semua hipotesis diterima.

Actions (login required)

View Item