SUMBANGSIH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SAHABAT BAGI KEPEMIMPINAN GEREJA KRISTEN INDONESIA HARAPAN INDAH DALAM MEMIMPIN GENERASI MUDA

Jonatan Dwiputra (2023) SUMBANGSIH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SAHABAT BAGI KEPEMIMPINAN GEREJA KRISTEN INDONESIA HARAPAN INDAH DALAM MEMIMPIN GENERASI MUDA. Thesis (S2) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Tesis Filsafat Keilahian) 50200082_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Tesis Filsafat Keilahian) 50200082_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Generasi muda adalah masa depan gereja. Sangat disayangkan sekali banyak gereja yang telah kehilangan generasi mudanya karena berbagai alasan. Dalam salah satu riset yang dilakukan terhadap kaum muda Kristen di Indonesia, didapati bahwa kepemimpinan gereja menjadi salah satu alasan mereka meninggalkan gereja. Dengan kata lain, kepemimpinan merupakan aspek penting untuk mempertahankan dan membina generasi muda. GKI Harapan Indah sendiri memiliki jumlah pemuda aktif yang cukup memprihatinkan jika dibandingkan dengan jumlah jemaat yang ada. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menemukan model kepemimpinan yang dapat membantu memaksimalkan sistem kepemimpinan di GKI Harapan Indah terhadap generasi mudanya. Ada dua teori kepemimpinan yang diteliti untuk memberikan sumbangsih bagi kepemimpinan GKI Harapan Indah untuk memimpin kaum mudanya. Dua teori tersebut adalah teori kepemimpinan transformasional dan teori kepemimpinan sahabat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Analisis data diambil dari wawancara terhadap enam belas orang pengurus komisi pemuda beserta majelis pendampingnya. Wawancara ini digunakan sebagai dasar untuk mengetahui kepemimpinan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan generasi muda. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional dan sahabat dapat diterapkan dan dapat memaksimalkan kepemimpinan di GKI Harapan Indah khususnya bagi generasi mudanya.

Actions (login required)

View Item