Gabrielle Septiano Elryan Pratama (2023) PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK PERFORMANCE DENGAN READINESS TO CHANGE SEBAGAI MEDIATOR PADA COFFEE SHOP YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://katalog.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11190655_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11190655_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitan ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap performa kerja dengan melalui kesiapan untuk berubah pada karyawan kedai kopi di Yogyakarta.Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuisioner kepada 100 responden yang bekerja di kedai kopi yang ada di Yogyakarta dengan menggunakan metode random sampling serta merupakan applied research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model – Partial Least Square versi 4 (SEM-PLS 4) . Hasil data menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap performa kerja, serta berpengaruh juga terhadap kesiapan untuk berubah. Hasil data juga menunjukan bahwa kesiapan untuk berubah berpengaruh terhadap performa kerja.Serta hasil data dalam penelitian ini juga menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap performa kerja dengan di mediasi oleh kesiapan untuk berubah
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Transformational leadership, Readiness to change, Work performance |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Musti Kuardayani, A. Ma. Pust., ST |
| Date Deposited: | 10 Jul 2023 04:48 |
| Last Modified: | 10 Jul 2023 04:48 |
| URI: | http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7661 |
Actions (login required)
 |
View Item |