PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP READINESS TO CHANGE DAN WORK PERFORMANCE PADA PT BPR INTI AMBARAWA SEJAHTERA

Renaldi Kenny Pramono (2023) PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP READINESS TO CHANGE DAN WORK PERFORMANCE PADA PT BPR INTI AMBARAWA SEJAHTERA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190617_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190617_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dengan berbagai macam faktor yang ada untuk mempengaruhi readiness to change dan work performance di dunia kerja, tentunya sangatlah penting untuk memperhatikan faktor self efficacy khususnya di PT BPR Inti Ambarawa Sejahtera agar selalu beradaptasi dan memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan. Untuk mempengaruhi hal tersebut diperlukannya performa kinerja yang baik serta kesiapan untuk perubahan dari karyawan, disamping itu peran faktor self efficacy sangat diperlukan untuk membuat karyawan untuk berubah. Tujuan penelitan ini untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap performa kerja dengan melalui kesiapan untuk berubah pada karyawan di PT BPR INTI AMBARAWA SEJAHTERA. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuisioner kepada 47 responden yang bekerja di PT BPR Inti Ambarawa Sejahtera dengan menggunakan metode random sampling serta merupakan applied research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model – Partial Least Square versi 4 (SEM-PLS 4) . Hasil data menunjukan bahwa efikasi diri berpengaruh terhadap performa kerja, serta berpengaruh juga terhadap kesiapan untuk berubah. Hasil data juga menunjukan bahwa kesiapan untuk berubah berpengaruh terhadap performa kerja

Actions (login required)

View Item