PENGARUH FOMO MEDIA SOSIAL DAN PHUBBING TERHADAP PERILAKU TIDAK SOPAN DI PERUSAHAAN (WORKPLACE INCIVILITY) KARYAWAN GENERASI X DAN GENERASI Y DI PULAU JAWA

Immanoel Radhika Yoga Permana (2022) PENGARUH FOMO MEDIA SOSIAL DAN PHUBBING TERHADAP PERILAKU TIDAK SOPAN DI PERUSAHAAN (WORKPLACE INCIVILITY) KARYAWAN GENERASI X DAN GENERASI Y DI PULAU JAWA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180420_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180420_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fomo media sosial dan phubbing terhadap ketidaksopanan di perusahaan (workplace incivility) karyawan generasi X dan generasi Y. Pada penelitian kuantitatif ini mengambil sampel dengan menggunakan kuesioner dan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 151 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji F, uji regresi berganda, dan uji dominan. Hasil dari penelitian ini adalah fomo media sosial dan phubbing signifikan berpengaruh terhadap ketidaksopanan di perusahaan (workplace incivility). Artinya, fomo media sosial dan phubbing akan meningkatkan ketidaksopanan di perusahaan (workplaceincivility). Jika dibandingkan, fomo media sosial pada generasi Y lebih dominan mempengaruhi ketidaksopanan di perusahaan (workplace incivility) dibandingkan generasi X dan pada variabel phubbing generasi X lebih dominan mempengaruhi ketidaksopanan di perusahaan (workplace incivility) dibandingkan generasi Y.

Actions (login required)

View Item