11180421, Melania Ika Putri Nugraheni (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN GENERASI X DAN Y. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://katalog.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11180421_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11180421_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap kesiapan untuk berubah karyawan generasi X dan Y. Sampel yang digunakan sanyak 130 responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan kuesioner dan teknik purposive sampling. Analisis data: uji F, uji regresi berganda, dan uji dominasi. Hasil penelitian: persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap kesiapan untuk berubah, efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan untuk berubah. Jika dibandingkan, persepsi dukungan organisasi generasi Y lebih dominan mempengaruhi kesiapan untuk berubah daripada generasi X, variable efikasi diri generasi X lebih dominan mempengaruhi kesiapan untuk berubah generasi Y.
| Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Persepsi Dukungan Organisasi, Efikasi Diri, Kesiapan untuk Berubah, Generasi X, Generasi Y |
| Subjects: | B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Jessica Dipta Novyana, A.Md |
| Date Deposited: | 17 May 2022 02:49 |
| Last Modified: | 17 May 2022 02:49 |
| URI: | http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6916 |
Actions (login required)
 |
View Item |