PENGARUH BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TINGKAT STRES KARYAWAN SELAMA MASA WORK FROM HOME (WFH)

11170334, Benyamin Simon Tato' (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TINGKAT STRES KARYAWAN SELAMA MASA WORK FROM HOME (WFH). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170334_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170334_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (926kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja selama masa work from home, dan (2) Pengaruh job insecurity terhadap stres kerja karyawan selama work from home. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan ini berjumlah 100 orang karyawan yang sedang melakukan kebijakan work from home. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikan 5% menemukan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan selama masa work from home yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar .712 pada tingkat signifikansi sebesar .000, dan (2) Job insecurity berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap stres karyawan selama masa work from home yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar .086 pada tingkat signifikansi sebesar .262. Kata kunci: Beban Kerja, Job Insecurity dan Stres Kerja

Actions (login required)

View Item