PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN GENERASI X DAN Y

11180599, Sondang Talenta Noviana Simamora (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN GENERASI X DAN Y. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180599_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180599_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kewargaan organisasional terhadap perilaku kerja inovatif karyawan generasi X dan Y. Terdapat 161 responden yang diperoleh melalui metode kuesioner Non-Probability Sampling dengan teknik voluntary. Analisis data menggunakan uji multikolinearitas, regresi linier berganda, dan variabel dominan. Hasil penelitian yang diperoleh adalah kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, perilaku kewargaan organisasional berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, kepemimpinan transformasional lebih berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif karyawan generasi Y, dan perilaku kewargaan organisasional lebih berpengaruh terhadap generasi X.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, Perilaku Kewargaan Organisasional, Perilaku Kerja Inovatif
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HM Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Jessica Dipta Novyana, A.Md
Date Deposited:	11 May 2022 02:50
Last Modified:	11 May 2022 02:50
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6859

Actions (login required)

View Item