PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN NAGEKEO, NUSA TENGGARA TIMUR

11170248, Trendy Agusto Rua Lori (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN NAGEKEO, NUSA TENGGARA TIMUR. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170248_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170248_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui seberapa pengaruhnya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Nagekeo Nusa Tenggara Timur. Metode pengumpulan data yang penulis lakukan adalah dengan menyebarkan kuesioner. Peneliti menggunakan sampel dari data populasi sebanyak 40 responden yang dibagikan kepada karyawan Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Nagekeo Nusa Tenggara Timur. Data yang diperoleh kemudian akan diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 25. Analisis data ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji R2, dan Uji F Hasil penelitian didapat bahwa variabel gaya kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian pada uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 0,407 (40,7%) dan sisanya 59,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Actions (login required)

View Item