PENGARUH PERAN GANDA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAN KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. SMARTFREN TELECOM, TBK CABANG YOGYAKARTA

11160024, Ardya Imannuela Kharisma Prima Dheninta (2021) PENGARUH PERAN GANDA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAN KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. SMARTFREN TELECOM, TBK CABANG YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160024_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (992kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160024_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Peran perempuan saat ini menjadi sangat berarti dalam sebuah keluarga. Banyak perempuan yang mengambil peran ganda untuk menopang perekonomian keluarga, bahkan menjadi tulang punggung keluarga. Dengan memikul dua tanggung jawab dalam menjalani peran ganda tentunya sangat mempengaruhi kinerja. Pengaruh peran ganda memungkinkan terciptanya tingkat stress kerja bagi karyawan perempuan. Stress kerja dan motivasi dari perusahaan dan dari keluarga (peran ganda) akan mempengaruhi kinerja karyawan perempuan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan perempuan pada PT. Smartfren Telecom, Tbk (cluster 9). Populasi pada kuesioner ini adalah 50 karyawan perempuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah stress kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang besar pada tingkat kinerja karyawan perempuan yang ada pada PT. Smartfren Telecom, Tbk pada cluster 9 (Yogyakarta). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dikarenakan tuntutan target dari perusahaan yang cukup besar dan wajib terpenuhi.

Actions (login required)

View Item