ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PEKERJA JOGJA CITY MALL

11170338, Novita Wulandani Gulo (2021) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PEKERJA JOGJA CITY MALL. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

[img] Text (Skripsi Manajemen)
11170338_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf

Download (2MB)
[img] Text (Skripsi Manajemen)
11170338_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pekerja Jogja City Mall, dan (2) Pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention pekerja Jogja City Mall. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan pada Jogja City Mall. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar -0,202 pada tingkat signifikansi sebesar 0,048, dan (2) Komitmen organisasional secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar -0,422 pada tingkat signifikansi sebesar 0,008.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Komitmen organisasional dan Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Ms Hilaria Fortuna
Date Deposited: 10 Feb 2022 01:40
Last Modified: 10 Feb 2022 01:40
URI: http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6360

Actions (login required)

View Item View Item