PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRABARA ADIPERDANA SITE LOREH

11170221, Fredeni Desi Susanti (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRABARA ADIPERDANA SITE LOREH. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170221_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (961kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170221_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitrabara Adiperdana Site Loreh, dan (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Mitrabara Adiperdana Site Loreh. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan ini berjumlah 100 orang karyawan yang bekerja di PT Mitrabara Adiperdana Site Loreh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikan 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif namun signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Mitrabara Adiperdana Site Loreh yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar .049 pada tingkat signifikansi sebesar .608, dan (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Mitrabara Adiperdana Site Loreh yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar .468 pada tingkat signifikansi sebesar .000.

Actions (login required)

View Item