PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG

11170165, Timotius Ricky Setiawan (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

[img] Text (Skripsi Manajemen)
11170165_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf

Download (1MB)
[img] Text (Skripsi Manajemen)
11170165_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada CV. Cipta Usaha Mandiri Temanggung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja , 2) Pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja kerja , 3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan,4) Kepuasan kerja memediasi hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada CV. Cipta Usaha Mandiri yang berjumlah 100 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data adalah analisis jalur (path analysis) yang diselesaikan menggunakan SmartPLS versi 3.0 . Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja ,2) Kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, ,3) Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. ,4) Kepuasan kerja memediasi hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan secara tidak langsung.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, Kepuasan kerja , Kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Ms Hilaria Fortuna
Date Deposited: 18 Nov 2021 02:07
Last Modified: 18 Nov 2021 02:07
URI: http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6269

Actions (login required)

View Item View Item