STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK DAN BUDAYA ORGANISASI LINTAS ETNIS

11160030, Junita Maria De Jesus (2021) STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK DAN BUDAYA ORGANISASI LINTAS ETNIS. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160030_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160030_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau mengetahui perbedaan pemilihan gaya manajemen konflik dan budaya organisasional berdasarkan etnis/suku yang bekerja di perusahaan dan instansi pemerintahan di Timor Leste khususnya di kantor kementerian luar negeri, (MNEC), Auto Timor, dan Timor Block Building Industry.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan instrumen kuisioner, Sampel penelitian ini diambil dari 3 tempat yaitu instansi pemerinta dan perusahaan jumlah sampel 100 orang yang terdiri dari Pegawai, manajer dan karyawan di kantor kementerian luar negeri (MNEC), Auto Timor, dan Timor block Building industri. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji ANOVA one way. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan bahwa tidak terdapat perbedaan pemilihan strategi manajemen konflik dan budaya organisasi antara suku yang bekerja di perusahaan dan instansi pemeritah di Timor Leste berdasarkan budaya dan suku. Kata kunci: Strategi manajemen konflik, Budaya Kerja, suku.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Strategi Manajemen Konflik, Budaya Kerja, Suku
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > Sosiologi H Ilmu Sosial > Komunitas. Kelas. Ras
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ms Hilaria Fortuna
Date Deposited:	17 Nov 2021 04:06
Last Modified:	17 Nov 2021 04:06
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6264

Actions (login required)

View Item