PENGARUH PRIVATE DEMANDS TERHADAP CYBERLOAFING YANG DIMEDIASI OLEH JOB STRESS PADA PEGAWAI DINAS DIKPORA YOGYAKARTA

11160120, Rivaldo Adrian Mayor (2021) PENGARUH PRIVATE DEMANDS TERHADAP CYBERLOAFING YANG DIMEDIASI OLEH JOB STRESS PADA PEGAWAI DINAS DIKPORA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160120_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160120_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh private demands terhadap cyberloafing yang di mediasi oleh job stress pada pegawai dinas DIPKORA Yogyakarta. Desain penelitian ini merupakan penelitan asosiatif kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalan penelitian ini variabel terbagai menjadi dua yaitu variabel independen dan dependen. Variabel independen yaitu private demands dan job stress sedangkan variabel dependen yaitu cyberloafing. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dinas DIKPORA Yogyakarta. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden mencapai 102 orang. Rancangan penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM). Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, yaitu determinasi (Rxvi2), uji F, dan uji sobel yang didahului dengan uji instrument penelitian, yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis data didapatkan bahwa kedua variabel independen (private demands dan job stress) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen (cyberloafing) di mana kedua nilai angka signifikansi kedua variabel dependen private demands dan job stress sama yaitu sebesar 0,000 < 0,005 maka Ha diterima. Berdasarkan hasil uji sobel tes variabel job stress mempunyai pengaruh sebagai pemediasi hubungan variabel private demands terhadap cyberloafing. Dan berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel dependen (cyberloafing) di pengaruhi sebesar 91,2% (0,912) oleh variabel independen (private demands dan job stress) sedangkan sisanya 8,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Actions (login required)

View Item