IMPLEMENTASI AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) UNTUK PENEMPATAN PELAYAN ORGANISASI GEREJA (STUDI KASUS: SINODE GKI-PAPUA)

23060155, Githa Lineard Julitha (2011) IMPLEMENTASI AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) UNTUK PENEMPATAN PELAYAN ORGANISASI GEREJA (STUDI KASUS: SINODE GKI-PAPUA). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Sistem Informasi) 23060155_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Sistem Informasi) 23060155_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Sinode GKI-Papua menghadapi permasalahan dalam melakukan proses pemutasian pegawai organik, terutama pendeta. Hal ini disebabkan oleh terlalu banyaknya pegawai yang ada di dalam wilayah kerja Sinode tersebut sehingga penempatan yang dilakukan dapat dikatakan tidak dipertimbangkan dengan baik. Dari permasalahan tersebut, salah satu cara untuk mengatasinya adalah dengan membandingkan kriteria serta pegawai yang hendak dimutasikan.. Pada penelitian kali ini akan diimplementasikan metode Analytical Hierarchical Process untuk membandingkan kriteria serta pegawai yang hendak dimutasikan serta merangking hasil perhitungan. Konsistensi hasil prediksi akan ditentukan berdasar kriteria pembanding serta nilai terbesar. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah program yang mampu membandingkan setiap kriteria serta alternatif yang tersedia. Dimana, alternatif dengan nilai tertinggilah yang merupakan rekomendasi terbaik untuk dimutasikan. Walaupun begitu, semua alternatif yang tersaring dapat dimutasikan sesuai dengan kriteria yang dimilikinya.

Actions (login required)

View Item