PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BROTHERS INN BABARSARI YOGYAKARTA

Natanael Dito Putranto (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BROTHERS INN BABARSARI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11150068_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11150068_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Brothers inn Babarsari Yogyakarta. Sampel yang diambil sebanyak 44 responden dengan metode non probability sampling dan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Sedangkan untuk menguji apakah ada pengaruh signifikan antara variabel bebas, yaitu Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terikat yaitu Kinerja Karyawan, digunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda dengan Uji R2, Uji t dan Uji F. Nilai R2 = 0,412, artinya sebesar 41,2%. Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel-variabel bebas (Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi), sedangkan 58,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Pada uji t diperoleh hasil pengaruh secara parsial dari dua variabel bebas terhadap variabel terikat; Kepuasan Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan pada hasil pengujian menunjukkan nilai sig. Uji F sebesar 0,000 artinya secara simultan, variable Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item