PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTMENT OPERATIONAL PTFI FREEPORT INDONESIA

11160012, Etha Marthina Kafiar (2020) PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTMENT OPERATIONAL PTFI FREEPORT INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

[img] Text (Skripsi Manajemen)
11160012_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf

Download (1MB)
[img] Text (Skripsi Manajemen)
11160012_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara aktualisasi diri dan penghargaan terhadap kinerja karyawan di Department Operational PTFI Freeport Indonesia. Penelitian ini dilakukakan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. sampel penelitian sebanyak 101 responden karyawan Department Operational PTFI Freeport Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan Department Operational PTFI Freeport Indonesia dipengaruhi oleh variabel penghargaan berpengaruh secara signifikan namun tidak dipengaruhi oleh variabel aktualisasi diri .

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: aktualisasi diri, penghargaan dan kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Ms Alfina Febri-resign
Date Deposited: 09 Oct 2020 04:03
Last Modified: 04 Jun 2021 03:41
URI: http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/4206

Actions (login required)

View Item View Item