PENGARUH STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI DI GRAND TJOKRO HOTEL YOGYAKARTA)

Andrianita Christianingrum (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI DI GRAND TJOKRO HOTEL YOGYAKARTA). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160010_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160010_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan burnout terhadap turnover intention pada Grand Tjokro Hotel Yogyakarta. Analisis data dengan regresi linier sederhana dan uji hipotesis yang terdiri dari data uji T, uji F, dan uji determinasi (R2). Menguji hipotesis penelitian ini menggunakan SPSS-21. Variabel Dependen yaitu turnover intention sedangkan variabel independen yaitu stres kerja dan burnout. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, burnout berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap burnout.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Burnout, dan Turnover Intention
Subjects:	H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen Resiko
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ms Alfina Febri
Date Deposited:	09 Oct 2020 04:09
Last Modified:	08 Nov 2024 04:41
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/4163

Actions (login required)

View Item