PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LPP CONVENTION HOTEL YOGYAKARTA

11150071, Ronaldo Situmorang (2020) PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LPP CONVENTION HOTEL YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11150071_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11150071_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lpp Convention Hotel Yogyakarta. Responden penelitian ini berjumlah 33 orang yang merupakan karyawan Lpp Convention Hotel Yogyakarta. Penentuan sampel yang digunakan yaitu menggunakan metode non probability sampling dengan teknik Purposive Sampling dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Sedangkan untuk menguji apakah ada pengaruh signifikan antara variabel bebas, yaitu Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja Karyawan, digunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda dengan Uji R2, Uji t dan Uji F. Nilai R2 = 0,663, artinya sebesar 66%. Kepuasan Kerja dapat dijelaskan oleh variabel-variabel bebas (Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan), sedangkan 34% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Pada uji t diperoleh hasil pengaruh secara parsial dari variabel bebas terhadap variabel terikat; Persepsi Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Sedangkan pada hasil pengujian menunjukkan nilai sig. Uji F sebesar 0,000 artinya secara simultan, variabel Persepsi Budaya Organisasi dan Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item