PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN: PERSEPSI PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI SEBAGAI PEMEDIASI ( STUDI DI CV. AMIGO MANGESTI UTOMO )

13170019, Ogy Septiadi (2019) PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN: PERSEPSI PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI SEBAGAI PEMEDIASI ( STUDI DI CV. AMIGO MANGESTI UTOMO ). Masters thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

[img] Text (Tesis Manajemen)
13170019_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf

Download (1MB)
[img] Text (Tesis Manajemen)
13170019_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan: persepsi pembelajaran organisasi dan inovasi sebagai pemediasi ( Studi di CV. Amigo Mangesti Utomo ). Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian empiris, dengan metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan teknik survey, memakai skala Likert pada survey dengan interval penilaian antara skor 1-5, dimana skor 1 menunjukkan persepsi sangat tidak puas sedangkan skor 5 menunjukkan persepsi sangat puas. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap (yang bekerja lebih dari satu tahun) CV. Amigo Mangesti Utomo. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel adalah analisis jalur menggunakan metode structural equation model (SEM) dan menggunakan program AMOS. Hasil pengujani hipotesis adalah sebagai berikut : 1. Variabel persepsi kepemimpinan transformasional berpengaruhi positif dan signifikan terhadap inovasi, 2. Variabel persepsi kepemimpinan transformasional berpengaruhi positif dan signifikan terhadap inovasi,, 3. Variabel persepsi pembelajaan organisasi menunjukan hasil yang tidak berpengaruh signifikan terhadan inovasi, 4. Variabel persepsi pembelajaan organisasi berpengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 5. Variabel inovasi berpengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Persepsi Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Persepsi Pembelajaran Organisasi, Inovasi.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Bisnis > Prodi Magister Manajemen
Depositing User: ms Mika Sirait-Resign
Date Deposited: 26 Feb 2020 06:56
Last Modified: 18 Jun 2021 01:55
URI: http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/1064

Actions (login required)

View Item View Item