Request a copy

Fernando Jeremy Wijaya (2024) PENGARUH LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PUSAT PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA YOGYAKARTA ). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
[img] Text (Skripsi Manajemen)
11200954_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
1MB
Required Email address
+
-
Enter your email address.
Reason
+
-
You may enter a rationale for requesting this document.