TY  - THES
ID  - katalog9535
A1  - Lucy Grace Ariestha Manurung
AV  - restricted
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber  daya manusia (KSDM), organizational commitment (OCM), personal cost reporting (PCR), dan legal protection (LP) terhadap niat melakukan whistleblowing. Whistleblowing adalah sebuah system yang dapat digunakan untuk  melaporkan kecurangan/fraud yang terjadi berdasarkan fakta dan bukti akurat. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang didistribusikan  secara online dan langsung. Sampel dari penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil  kepala sekolah, guru, dan staf SMA Negeri dan Swasta di 5 kecamatan Kota  Yogyakarta yaitu Kecamatan Gondokusuman, Umbulharjo, Gondomanan,  Kotagede, dan Tegalrejo. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural  Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini mendapatkan responden sebanyak  263 orang dan menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak  berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing, sedangkan organizational  commitment, personal cost reporting, dan legal protection berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing. Hal ini berarti karyawan SMA di lingkungan Kota  Yogyakarta memiliki niat melakukan whistleblowing. Sebaiknya, pejabat dapat  meningkatkan fasilitas kepada karyawan untuk melakukan whistleblowing apabila  diperlukan dengan lebih mudah menurunkan risiko (personal cost)
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/9535/
M1  - skripsi
Y1  - 2024/07/27/
KW  - kompetensi sumber daya manusia; legal protection; organizational  commitment; personal cost reporting; whistleblowing
TI  - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, PERSONAL COST REPORTING, DAN LEGAL PROTECTION TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING UNTUK PENCEGAHAN FRAUD PENGELOLAAN DANA BOS PADA SMA KOTA YOGYAKARTA
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
ER  -