%T PERAN WORKPLACE WELLBEING SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DIY.
%K Workplace Wellbeing, Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja
%L katalog8878
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%X Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui peran workplace wellbeing sebagai mediator antara kepemimpinan kerja dan kepuasan kerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 85. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Dengan teknik analisis data menggunakan PLS-SEM dan software yang digunakan adalah SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh posistif terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap workplace wellbeing, workplace wellbeing berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan workplace wellbeing menjadi mediasi antara kepemimpinann transformasional dan kepuasan kerja dengan mediasi sebagian.
%D 2024
%A Natasya Manulang